先说结论：2023年我在杭州试听了4家IT培训机构，没报。现在回头看，这个决定不能说多明智，只能说运气好。
2023年3月，我从一家做建材的公司离职，做了4年销售，底薪从3500涨到4800。那段时间每天刷BOSS直聘，看到Java开发1-3年经验标15-25K，心里痒。我本科学的是信息管理，学过C语言，挂过科。就这点底子。
第一家，下沙某马程序员校区
试听课在周日下午，教室坐了大概60多人，后面加塑料凳。讲师放PPT，讲SpringBoot怎么配application.yml，讲了40分钟。我旁边一个哥们儿之前在工厂做质检，他说他已经交了500定金。销售把我拉到小房间，给我看一张表：2022届Java班平均薪资11200，最高28000。我问最低多少，她说“这个我们不看最低的，看平均值”。学费22800，可以“先学后付”，分12期，每期1900，我算了一下，总共22800，利息没提，后来才知道是第三方贷款，年化大概6.8%。我当时差点就签了，手机都掏出来了。
回来之后我开始较真。我把4家的课程大纲都要了一份，发现一个特别搞笑的事：项目部分几乎一模一样。某马的“瑞吉外卖”“苍穹外卖”“黑马点评”，某硅谷的“尚医通”“谷粒商城”，某内的“乐优商城”。这些项目在B站上全免费，播放量几百万。我后来问一个在某机构当助教的朋友，他说这些项目是2019年做的，改改包名和数据库字段，每年换个名字接着用。面试官看到简历上写“瑞吉外卖”，基本就知道你是培训班出来的。这不是我瞎说，你去牛客网搜“瑞吉外卖 面试”，一堆帖子。
第二家，我特意去听了第3周的课
讲MySQL索引。讲师大概35岁，我问他最近一次写业务代码是什么时候，他愣了一下，说2018年之前在北京做外包。我又问B+树和B树的区别，他翻了翻PPT，说“这个不是重点，面试不常问”。实际上这个是后端面试八股文里排前五的题。我后来查了一下，这家机构在准客网上的评分是3.2，差评集中在“讲师是上一届学员留校的”。我没报。
就业率这个东西，水最深。4家都跟我说就业率90%以上，有一家说98.6%。我问怎么定义的，销售说“只要学员愿意去上班，就算就业”。去外包算，去做实施算，去朋友公司挂个职也算。我后来在一个QQ群里认识了某机构2022届Java班的人，他说他们班47个人，毕业3个月后还在做开发的大概14个，6个月后不到10个。这个数字我没法验证，但跟我后来在招聘软件上看到的对得上：2023年下半年，1-3年经验的Java岗，一个职位挂出来，一天能收300多份简历。培训班每个月往市场上倒几千人，这不是秘密。
我最后没报班。2023年4月到9月，我每天学6-8小时，用的就是B站上某马的免费课，Java基础看了两遍，数据库和SpringBoot各一遍，LeetCode刷了大概200题，自己写了个记账+爬虫的小项目，代码量2万行出头。投了300多份简历，面试11家，拿到2个offer，一个8.5K做外包，一个9K做自研。我选了9K的。我那个交了定金的朋友，后来贷款23800报了另一家，2023年10月毕业，现在在一家外包公司做实施，月薪6500，每个月还贷1980，还要还到2025年8月。
说点我自己的观点，不一定对
IT培训班卖的东西，从来不是技术，是“把筛选信息和维持自律这件事外包出去”。2015年的时候这个价值很大，因为网上没有系统课，你不知道该学什么。但现在B站上某马的课是免费的，GPT和Claude能根据你的报错给你讲一小时，这个价值在快速贬值。所以判断标准特别简单：你能不能在3个月内自己看完B站某马的Java基础+数据库+SpringBoot，每天保持6小时，不刷短视频。能，那你不报班也能成，省下2万3。不能，那你报班大概率也是坐在最后一排打王者，毕业了简历上多一个“瑞吉外卖”。
如果你还是想去，我给你几个具体动作，都是我当时做的。第一，要完整课程大纲，把里面的项目名扔GitHub搜，星数超过1K的都是烂大街的，面试官看见就烦。第二，问就业数据，不要问就业率，问“毕业6个月后从事开发岗的比例”，他们一般拿不出来。第三，看合同退款条款，7天内退多少，30天内退多少。我见过一家，7天内退80%，30天内退50%，超过30天一分不退。第四，别签贷款协议。要分期就签机构自己的，别签第三方金融。第五，试听不要听第一节，听第3周和第10周的课，那时候销售不在，讲师的真本事藏不住。
最后说一句。我不是劝你别去，也不是劝你去。我只是觉得，2万多块钱和6个月时间，交给一个只会念PPT、最近一次写代码在5年前的人，这事儿你得再想想。我那个在外包做实施的朋友，上个月跟我说想转行送外卖，我说你先别，外卖现在也卷。